Αθήνα, 30/7/26
“Η κοροϊδία δεν έχει όριο”, θα έπρεπε να γράψει με μεγάλα γράμματα η εργοδοσία της SSP Hellas στην αγγελία που ετοίμασε για εύρεση προσωπικού αποκλειστικά για τους καλοκαιρινούς μήνες! Πιο συγκεκριμένα μιλάμε για την αγγελία που ανέβασαν στο jobfind.gr, όπου προσπαθούν να προσελκύσουν προσωπικό να εργαστεί στην εταιρεία για 2-3 μήνες δίνοντας τους κάποιες παροχές κι ένα μισθό λίγο παραπάνω, από τους εργαζόμενους που δουλεύουν με σύμβαση αορίστου.
Η εταιρεία συνειδητά επιλέγει να προσλάβει εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου δίμηνες και τρίμηνες, για να τους ξεζουμίσει τους καλοκαιρινούς μήνες και έπειτα να τους “πετάξει” όταν λήξει η σύμβασή τους. Δηλαδή, τους κρατά μόνο όσο τους έχει ανάγκη για να βγουν τα πολλά κέρδη, ενώ πρόκειται για εργαζόμενους που έρχονται να καλύψουν πάγιες ανάγκες.
Θεωρούμε προκλητικό η κάλυψη των εξόδων μετακίνησης (κάρτα ΜΜΜ και έξοδα καυσίμων) να δίνεται σαν παροχή για κάποιους μήνες, μόνο σε κάποιους εργαζόμενους που ήρθαν να δουλέψουν για το καλοκαίρι, την ώρα που αυτό το αίτημα έχει υπογραφεί από την πλειοψηφία των εργαζομένων, που το διεκδικούμε σαν παροχή και μέχρι σήμερα η εταιρεία αρνείται να μας το ικανοποιήσει.
Σε ό,τι αφορά τις παροχές που λέει ότι δίνει η εταιρεία. Αυτές για το μεγαλύτερο μέρος της εταιρείας απέχουν μίλια από την πραγματικότητα και τα χρήματα του μισθού μας δεν φτάνουν για να βγάλουμε καλά καλά το μήνα. Την ίδια στιγμή, τα κοντέρ των κερδών τους σπάνε, ειδικά το καλοκαίρι, με τις εκατοντάδες πτήσεις ανά μέρα. Είναι εξαπάτηση να λένε ότι δίνουν το μηνιαίο ποσό των 1100 με 1400 ευρώ. Μήπως στην επόμενη ανακοίνωση μας να αναρτήσουμε τη μισθοδοσία μας για να δούνε ποιο είναι το μηνιάτικο μας;;
Σαν να μην έφταναν όλα αυτά μας κοροϊδεύουν ότι δεν δικαιούμαστε καλοκαιρινή άδεια, γιατί τώρα “έχει πολλή δουλειά“, “δεν έχουν προσωπικό και υπάρχουν ανάγκες”, λες και είναι δική μας ευθύνη που δεν έχουν προσλάβει προσωπικό.
ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΟΡΟΙΔΙΑ – Η ΣΤΑΣΗ ΤΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ !
Καλούμε τον κάθε συνάδελφο και την κάθε συναδέλφισσα, είτε ήρθε να δουλέψει για τη σεζόν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, είτε είναι με αορίστου χρόνου, να γνωρίσει το σωματείο μας και να οργανωθεί! Να μην ανέχεται να τον κοροϊδεύουν μέσα στα μούτρα του, να μάθει και να παλέψει για αυτά που δικαιούται!
Διεκδικούμε ΤΩΡΑ :
Στελέχωση όλων των πόστων με το απαραίτητο προσωπικό, ένα τουλάχιστον άτομο ανά ειδικότητα, ανά βάρδια, συμπεριλαμβάνοντας και τις νυχτερινές βάρδιες. Το προσωπικό να εκπαιδευτεί κατάλληλα με ευθύνη της εργοδοσίας και των υπευθύνων.
Να δρομολογηθούν οι καλοκαιρινές άδειες για όλους τους εργαζόμενους.
Κάλυψη των εξόδων μετακίνησης από και προς το αεροδρόμιο για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους, με ευθύνη της εταιρείας και να υπογραφεί διμερής συμφωνία μαζί της που να το κατοχυρώνει.
Να υπολογίζονται οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου ως εποχικοί εργαζόμενοι, με δικαίωμα επαναπρόσληψης και εποχικού επιδόματος.
Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα εξασφαλίζει ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, εργασιακά δικαιώματα, μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, παροχή ΜΑΠ.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ