Στις 14 Οκτωβρίου ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!! Οι εργαζόμενοι ΔΕΝ ΕΊΜΑΣΤΕ ΜΗΧΑΝΕΣ, είμαστε ΑΝΘΡΩΠΟΙ! ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΙΣ 10:30, ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ!

 

Αθήνα, 10/10/25

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ-ΕΚΤΡΩΜΑ ΓΙΑ ΤΗ 13ΩΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Χαιρετίζουμε τις μαζικές απεργιακές συγκεντρώσεις της 1ης Οκτωβρίου, με τους χιλιάδες απεργούς που νέκρωσαν μεγάλους χώρους δουλειάς: λιμάνια, ναυπηγεία, εργοστάσια, μεγάλα εργοτάξια εμβληματικών έργων, αστικές συγκοινωνίες. Τους πολλούς νέους απεργούς από μια σειρά κλάδους όπως, ο επισιτισμός και τα ξενοδοχεία, τα εμπορικά καταστήματα, οι τηλεπικοινωνίες και η πληροφορική.

Οι εργαζόμενοι στείλαμε το ηχηρό μας μήνυμα: Το νομοσχέδιο έκτρωμα να πάει στα ΣΚΟΥΠΙΔΙΑ!- 7ωρο-5ήμερο-35ωρο, λεφτά για μισθούς, Υγεία, Παιδεία, όχι για του πολέμου τα σφαγεία.

Μόνο αισιοδοξία μας γεμίζει το γεγονός ότι για πρώτη φορά εργαζόμενοι έκαναν το βήμα να απεργήσουν και να συμμετέχουν στις συγκεντρώσεις, εκφράζοντας την αγανάκτηση και την οργή τους απέναντι στη νέα επίθεση σε βάρος των δικαιωμάτων μας που η κυβέρνηση δείχνει αποφασισμένη να προχωρήσει, κατά μοναδική απαίτηση των εργοδοτών. Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο έρχεται να εξυπηρετήσει μόνο τους εργοδότες. Άλλωστε το χτύπημα του εργάσιμου χρόνου αποτελεί πάγιο στόχο τους, αφού αποτελεί και την κύρια πηγή για τα κέρδη τους. Φάνηκε μπροστά στο δημόσιο διάλογο για το νομοσχέδιο, ποιος πραγματικά ζήτησε αυτό το νομοσχέδιο, αφού στους περισσότερους εργοδότες άνοιξε η όρεξη και ζητούσαν κι άλλα. Πρωταθλητές οι εργοδότες του κλάδου μας σε Ξενοδοχεία-Τουρισμό- Εστίαση που ζητούσαν και 13ωρο σπαστό, αύξηση των υπερωριών, ακόμα και την οικειοθελή αποχώρηση του εργαζόμενου ΧΩΡΙΣ την υπογραφή του!!

Να μην αφήσουμε να περάσει κανένα ψέμα που βγαίνει από τα στόματα κυβέρνησης, εργοδοσίας κι άλλων προϊσταμένων, όπως:

• “Εδώ δε θα εφαρμοστεί” : Ήδη υπάρχουν εργαζόμενοι που ειδικά τους περισσότερους μήνες του χρόνου όπου η επιβατική κίνηση είναι ιδιαίτερα αυξημένη και ούτως ή άλλως υπάρχει έλλειψη προσωπικού τους ζητείται να μείνουν αρκετές υπερωρίες. Γνωρίζουμε επίσης πολύ καλά ότι η εργοδοσία θα αξιοποιήσει ότι νομική δυνατότητα της δίνεται, για να υπερισχύσει στον ανταγωνισμό με τους άλλους ομίλους για περισσότερα κέρδη.

• “Δε θα είναι υποχρεωτικό το 13ωρο, μόνο αν συμφωνεί ο εργαζόμενος”: Το μεγαλύτερο ψέμα: το ίδιο το νομοσχέδιο αναφέρει ότι αποτελεί δυνατότητα της ίδιας της επιχείρησης, έχοντας ως δεδομένο το διευθυντικό δικαίωμα και τη διάταξη του αστικού κώδικα περί “μη καλής πίστης” σε περίπτωση άρνησης της υπερωριακής εργασίας.

• “Αν δουλεύεις 4ημερο-13ωρο θα παίρνεις περισσότερα ρεπό” : Αυτό στην πράξη σημαίνει δουλειά ήλιο με ήλιο μέχρι εξαντλήσεως. Ακόμα και να πάρουμε κάποιο παραπάνω ρεπό, σε συνδυασμό με τη “διευθέτηση εργασίας” που γίνεται σε ετήσια βάση, αυτό σημαίνει δουλειά όσο, όπως κι όποτε θέλει ο εργοδότης. Αποτέλεσμα αυτού να μη μπορούμε να αναπληρώσουμε την εργατική μας δύναμη και να έχουμε μεγάλη σωματική και ψυχική φθορά.

• “Το 4ήμερο θα βοηθήσει τους νέους γονείς να βλέπουν περισσότερο τα παιδιά τους” : Επιχείρημα της Υπουργού Κεραμέως- Επίτηδες δεν αναφέρει ότι το 4ήμερο θα είναι 10ωρο, 12ωρο, 13ωρο. Οι πραγματικοί γονείς όμως, κι όχι της… υπουργικής φαντασίας θέλουμε να έχουμε χρόνο να βλέπουμε τα παιδιά μας κάθε μέρα, ακριβώς επειδή είμαστε γονείς κάθε μέρα, δεν είμαστε γονείς ..της μιας μέρας!

• “Αφού δε σας φτάνουν τα λεφτά, με αυτό τον τρόπο θα μπορείτε να δουλεύετε περισσότερο και να βγάζετε περισσότερα: Άλλο μεγάλο ψέμα: Η πραγματικότητα είναι ότι το κόστος ζωής μας (τρόφιμα, ενέργεια, ενοίκια κλπ) έχει εκτοξευτεί, που σημαίνει ότι οι ανάγκες μας δεν θα καλυφτούν με το να δουλεύουμε σαν σκλάβοι. Γι αυτό το λόγο διεκδικούμε αυξήσεις στους μισθούς, υποχρεωτική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με κατοχυρωμένα δικαιώματα, λιγότερο χρόνο εργασίας, ασφαλή δουλειά. Το να ζούμε για να δουλεύουμε κι όχι να δουλεύουμε για να ζούμε είναι πάγια απαίτηση των εργοδοτών κι αποδεικνύεται ότι η κυβέρνηση με αυτό το νομοσχέδιο, αυτό έρχεται να υλοποιήσει. Άλλωστε η προσαύξηση των υπερωριών έχει ήδη μειωθεί με προηγούμενο νομοσχέδιο από 60 σε 40%. Αυτό που ζητάμε οι εργαζόμενοι είναι να δουλεύουμε με καλύτερους όρους, όπως αρμόζει εν έτει 2025, όχι όπως δούλευαν οι εργαζόμενοι πριν 150 χρόνια. Αυτό σημαίνει πρόοδος.

• “Θα μπορείς με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας να διαμορφώνεις καλύτερα το πρόγραμμα σου”: Το αντίθετο. Θα μπορεί ο εργοδότης να μας απασχολεί όποτε, όπως και όσο θέλει! Τη μια μέρα 10 ώρες, την άλλη 13 ώρες, την άλλη 7 ώρες, με ότι συνεπάγεται για την υγεία μας, την ασφάλειά μας και την οικογενειακή μας ζωή. Άλλωστε δεν έχουμε την ίδια ισχύ μέσα στον χώρο εργασίας εργοδότης κι εργαζόμενος. Ο εργοδότης “έχει το μαχαίρι, έχει και το καρπούζι”.

• “Τώρα θα είναι καλύτερα γιατί θα δηλώνονται οι υπερωρίες”: Τώρα θα είναι χειρότερα, γιατί θα μονιμοποιηθούν οι υπερωρίες και θα νομιμοποιηθεί η δουλειά ήλιο με ήλιο. Θα καταργηθεί το 5ημερο-8ωρο κι αυτό ουσιαστικά είναι που αλλάζει. Πρόκειται για την κατάργηση της μεγαλύτερης κατάκτησης των εργαζομένων.

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΗΧΑΝΕΣ!

Με τη δουλειά μας όλα αυτά τα χρόνια έχουν θησαυρίσει. Πάνω στα δικά μας σμπαραλιασμένα κορμιά χτίζουν τα κέρδη τους. Είμαστε άνθρωποι κι έχουμε ανάγκη στην ξεκούραση, να βλέπουμε τις οικογένειες μας, να αθλούμαστε, να έχουμε προσωπικό ποιοτικό ελεύθερο χρόνο. Ζούμε το 2025, όπου η εξέλιξη κι οι δυνατότητες της τεχνολογίας κ της επιστήμης είναι τεράστιες. Δε μπορούμε να δεχτούμε να ζούμε όπως ζούσαν 150 χρόνια πριν. Αντίθετα υπάρχουν οι δυνατότητες να δουλεύουμε λιγότερο και να έχουμε ελεύθερο χρόνο για να συμμετέχουμε περισσότερο στη συνδικαλιστική, την κοινωνική και πολιτική ζωή.

Γυρίζουμε την πλάτη στη λογική του κοινωνικού διαλόγου με κράτος κι εργοδοσία. Δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα από λύσεις που θα έρθουν στα πλαίσια των αντοχών της οικονομίας του κέρδους των ομίλων. Όσο κερδίζουν οι όμιλοι χάνουμε εμείς. Βάζουμε μπροστά τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες. Με οργάνωση στο σωματείο μας και συλλογικό αγώνα μπορούμε να τα καταφέρουμε!!

Διεκδικούμε:

• Να ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ το νέο εκτρωματικό νομοσχέδιο. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που ξηλώνουν το 8ωρο, επιβάλλουν την ευελιξία και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας.

• Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα εξασφαλίζει ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, εργασιακά δικαιώματα, μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, παροχή ΜΑΠ.

• Απαρέγκλιτη τήρηση του 8ωρου-5ημερου-40ωρου με 2 συνεχόμενα ρεπό. Διαλείμματα σε ΟΛΑ τα πόστα, διάρκειας 30’.

• Να γίνουν όλες οι απαραίτητες προσλήψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, σε όλα τα πόστα. Τουλάχιστον ένα εργαζόμενος ανά ειδικότητα, ανά βάρδια. ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ!

• Κάλυψη των εξόδων μετακίνησης από και προς το αεροδρόμιο για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους, με ευθύνη της εταιρείας και να υπογραφεί διμερής συμφωνία μαζί της που να το κατοχυρώνει.

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10:30, ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ!!

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ