Αθήνα, 22/6/26
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Καταγγέλουμε την εργοδοσία της ΣΕΛΕΚΤ για την σωρεία επιπλήξεων που μοιράζει σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του σωματείου, εξακολουθώντας τα ψέματα σχετικά με βίαιη και παρενοχλητική συμπεριφορά μας απέναντι στην Προσωπάρχη. Αυτό που τους πειράζει είναι ότι υπερασπιστήκαμε τη συναδέλφισσα από μια άδικη και καταχρηστική απόλυση. Πράγμα που επαληθεύτηκε και από την απόφαση της επιθεώρησης, που πρότεινε στην εργοδοσία την επαναπρόσληψή της.
Κάνουμε ξεκάθαρο ότι δεν πρόκειται να κάνουμε βήμα πίσω από την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας!
Τους ενοχλεί που το σωματείο μας παλεύει για καλύτερες συνθήκες εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, συλλογική σύμβαση εργασίας που θα κατοχυρώνει όλα τα παραπάνω. Που δε συμβιβάζεται με τη λογική του κοινωνικού εταιρισμού, ότι δεν κάνει πίσω από την υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων, αφού να κερδίζει εταιρεία και εργαζόμενοι ταυτόχρονα δε γίνεται. Για να κερδίσουν οι εργαζόμενοι θα πρέπει να χάσει η εταιρεία από τα κέρδη της.
Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΩΝ ΚΕΡΔΩΝ ΤΟΥΣ ΣΥΓΚΡΟΥΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΜΑΣ!
Η εμπλοκή της χώρας στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο μας έχει φορτώσει ως εργαζόμενους νέα βάρη στις πλάτες μας, που πληρώνουμε με την ακρίβεια στα καύσιμα, στα τρόφιμα, στα ενοίκια που είναι στα ύψη, μια σειρά είδη πρώτης ανάγκης που χρυσοπληρώνουμε σαν είδη πολυτελείας.
Οι μισθοί μας φτάνουν για το μισό μήνα, και η εργοδοσία επιμένει πεισματικά να μη δίνει ούτε τα έξοδα μετακίνησης σε όλους τους εργαζόμενους, όντας η μόνη εταιρεία στο αεροδρόμιο που δεν το δίνει. Προκλητικά μάλιστα βγάζει αγγελίες με κάλυψη τω εξόδων μετακίνησης σε εργαζόμενους που μπορεί να πάρει με το σταγονόμετρο με ορισμένου χρόνου για τους 2-3 μήνες του καλοκαιριού, ενώ στη μεγάλη πλειοψηφία που δουλεύει χρόνια αρνείται να το δώσει. Καθημερινά αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε με ελαττωματικό εξοπλισμό, με κρύο νερό στις λάντζες, με χαλασμένο κλιματισμό και πλυντήρια πιάτων, συναδέλφισσες καλούνται να σηκώνουν 40κιλα γύρου, με ότι σημαίνει αυτό για τη σωματική και ψυχική μας υγεία. Όσον αφορά κιόλας τον προγραμματισμό των καλοκαιρινών αδειών, όχι μόνο είναι ανύπαρκτος, αλλά εργαζόμενοι διστάζουν να ζητήσουν 1 μέρα άδειας για να την κολλήσουν μαζί με ένα 4ήμερο ρεπό και να φύγουν 5 μέρες. Αντιμετωπίζουμε τεράστιες ελλείψεις στα πόστα, όπου εργαζόμενοι καλύπτουμε καθήκοντα 2 και 3 διαφορετικών ειδικοτήτων, με κομμένα ρεπό, απλήρωτες υπερωρίες, χωρίς διάλειμμα ενώ κατά τα άλλα μας φέρνουν τετράδιο διαλειμμάτων να συμπληρώνουμε.
Αυτή είναι η καθημερινότητά μας στο χώρο δουλειάς, που κράτος κι εργοδοσία από κοινού έχουν διαμορφώσει, με το σύνολο των αντεργατικών μέτρων, το 13ωρο της Κεραμέως, τη διευθέτηση του Χατζηδάκη, την απαράδεκτη συμφωνία κυβέρνησης – εργοδοτών – ΓΣΕΕ για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων, με τη συμβολή της συμβιβασμένης πλειοψηφίας της ΠΟΕΕΤ, της Ομοσπονδίας του κλάδου που υπογράφει απαράδεκτους όρους 10ωρα, δουλειά σε ημέρες ανάπαυσης, μη συνεχόμενα ρεπό, με αντάλλαγμα αυξήσεις – κοροϊδία. Σε αυτά στηρίζεται η κερδοφορία τους, στο σμπαράλιασμα των εργασιακών συνθηκών, στα εργοδοτικά εγκλήματα λόγω ανύπαρκτων μέτρων ασφάλειας, στα σμπαραλιασμένα μας κορμιά από τις επαγγελματικές ασθένειες.
Γι’αυτό χρειάζεται να ανέβει η οργάνωση των εργαζομένων, ο συλλογικός οργανωμένος αγώνας που θα βάζει μπροστά τις ανάγκες μας, την ζωή μας. Γι’ αυτό η εργοδοσία εξαπολύει επίθεση απέναντι σε πρωτοπόρους εργαζόμενους και μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. Γιατί δε θα κάνουμε πίσω από την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, πίσω από την υπεράσπιση της δουλειάς και ζωής με αξιοπρέπεια.
Εδώ και τώρα οργανωμένα, μέσα από συλλογική συζήτηση να διαμορφώσουμε νέο σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με αυξήσεις στους μισθούς και καλύτερες συνθήκες εργασίας.
Συμμετέχουμε μαζί με τους εργαζόμενους του υπόλοιπου κλάδου στην απεργία, την Τετάρτη 24/6/26, στις 11πμ, Σταδίου 24 , στα γραφεία των Ξενοδόχων.
Διεκδικούμε:
Να σταματήσουν τώρα οι επιπλήξεις, οι διώξεις και οι καταγγελίες στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και σε πρωτοπόρους εργαζόμενους.
Να επαναπροσληφθεί η συναδέλφισσα, με βάση και την πρόταση της επιθεώρησης εργασίας.
Αυξήσεις στους μισθούς.
Να καλυφθούν τα έξοδα μετακίνησης από και προς το αεροδρόμιο σε ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους.
Προσλήψεις προσωπικού. Απαρέγκλιτη τήρηση του 5ημερου-8ωρου, με 2 συνεχόμενα ρεπό.
Να γίνει προγραμματισμός καλοκαιρινών αδειών λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες των εργαζομένων.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ