Δώρο Πάσχα: και κουτσουρεμένο και σε δύο δόσεις για τους εργαζόμενους σε αναστολή....

 

Σχετικά με το δώρο Πάσχα

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

εντός της Μεγαλής εβδομάδας  και συγκεκριμένα την Μεγάλη Τετάρτη 28 Απριλίου  θα καταβληθεί το Δώρο Πάσχα  στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, ενώ εάν ο εργοδότης επιθυμεί μπορεί και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία.

Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, ημερομίσθιο ή μισθός .  

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1^η Ιανουαρίου μέχρι τις 30 Απριλίου  κάθε χρόνου. Εάν   ένας μισθωτός εργάζεται ολόκληρο το παραπάνω χρονικό διάστημα , δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό.  Σε άλλη περίπτωση όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το παραπάνω χρονικό διάστημα δικαιούνται αναλογία Δώρου Πάσχα το οποίο υπολογίζεται σε πόσο ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού  για κάθε 8 ημέρες  διαρκείας της εργασιακής σχέσης. Εάν αμείβεται με ημερομίσθιο δικαιούται 15 ημερομίσθια.

Στην περίπτωση κατά την οποία η σύμβαση εργασίας των εργαζομένων τίθεται σε αναστολή εντός του χρονικού διαστήματος από την 1^η Ιανουαρίου έως την 30^η Απριλίου του τρέχοντος έτους, το ποσό του επιδόματος εορτών Πάσχα, καθώς και οι  ανάλογες ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο   χρονικό διάστημα αναστολής σύμβασης εργασίας καταβάλλονται από το κρατικό προϋπολογισμό.  Το επίδομα του έτους 2021  ανέρχεται στο ποσό 267 ευρώ υπολογίζεται επί του ποσού (534 ) της αποζημίωσης ειδικού σκοπού και καταβάλλεται απευθείας  στους εργαζόμενους.  Επίσης, κάθε  μήνας  αναστολής της σύμβασης εργασίας μεταφράζεται  σε Δώρο Πάσχα της τάξης των 67 ευρώ.

Σύμφωνα με την προχθεσινή Κοινή Υπουργική Απόφαση, για τους εργαζόμενους σε αναστολή το δώρο θα καταβληθεί σε δύο δόσεις (από 1^η Γενάρη μέχρι 31 Μάρτη και από 1^η Απρίλη έως 30 Απρίλη). Η πρώτη δόση θα καταβληθεί μέχρι τη μεγάλη Τετάρτη 28 Απρίλη και η δεύτερη δόση μέχρι τέλη Μαίου.

Δηλαδή και κουτσουρεμένο και σε δύο δόσεις!

Οι εργαζόμενοι που ήταν σε αναστολή κάποιο διάστημα εντός του πρώτου τετραμήνου και εργάστηκαν κάποιο άλλο διάστημα, για το μεν χρονικό διάστημα της αναστολής θα καταβληθεί το δώρο Πάσχα απευθείας στους λογαριασμούς τους, ενώ για το διάστημα που εργάζονταν, θα καταβληθεί κανονικά το ποσό από τον εργοδότη τους με βάση τον ονομαστικό μισθό τους.

Δώρο Πάσχα ανάλογο με τον χρόνο που διήρκεσε η εργασιακή σχέση , δικαιούνται και οι μισθωτοί που έχουν αποχωρήσει από την εργασία τους κατά τον χρόνο καταβολής αυτού, σε περίπτωση οικιοθελούς αποχώρησης. Τέλος, το  Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Συνάδελφοι, δε σταματάμε τους αγώνες μας! Διεκδικούμε από την εταιρεία να καταβληθεί η διαφορά μέχρι τον ονομαστικό μας μισθό αλλά και η αποζημίωση της μη ληφθείσας αδείας του προηγούμενου έτους!

Όλοι στη Γενική Συνέλευση του σωματείου την Τρίτη 27 Απριλίου στις 17.00, στην Αγία Παρασκευή. Αποφασίζουμε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων και το διεκδικητικό μας πλαίσιο, με κριτήριο τις δικές μας ανάγκες!